創意電子致力於塑造學習型與教導型文化，並積極培養優質人才與技術，提昇人力資本價值。

為提供同仁最佳學習環境，創意電子導入多樣化學習平台。除實體教室學習外，且建構有虛擬e教室，令學習無距離、成長無國界。
2008年並成立『學習與發展部』專職負責規劃, 推動各項學習活動與人才發展專案，此外, 並邀請各單位主管代表組成『訓練委員會』協助評核與執行學習活動。

透過與『訓練委員會』之合作，創意電子已進行以下學習發展系列：

• 新人訓練 NEO
--讓新進人員認識GUC的過去、現在與未來。在職主管經驗分享，並了解個人相關之權利與義務，以加速新進人員適應環境

• 專業訓練藍圖 Training Roadmap
--依職務、年資、階層......訂定專業訓練藍圖，並開辦各式專業訓練，協助同仁取得工作所需專業能力

• 個人效能系列 PET
--針對所有同仁開設之課程，協助工作效能之提升，所有同仁均可選修。例如：溝通技巧、時間管理...

• 管理發展系列 MDP
--加強主管領導管理能力，針對基層及中階主管開辦各式課程。例如：績效面談、人才招募...

• 高階領導論壇 ELF
--針對高階經理人開設管理學習論壇，透過實務經驗之分享交流，具體提昇高階經理人各項領導能力

• 自我成長 SD
--提供獎助學金，支持同仁進修學位；並訂有語言學習補助，鼓勵提昇語文能力

• 人才發展專案 TMP
--人才潛力開發與職涯管理

"學習讓創意更美好"，期望在持續改善與堅持進步之理念下，能為全體同仁提供品質最佳、成效最高之學習與成長機會。